Diagnostique RSE

Ce module de diagnostic RSE permet d’évaluer de manière structurée le niveau d’engagement d’une organisation en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il s’appuie sur l’identification et la hiérarchisation des enjeux, la cartographie des pratiques selon les référentiels de l’ISO 26000, ainsi que l’analyse de matérialité afin de prioriser les risques et opportunités. Il intègre également une évaluation de la maturité RSE basée sur la gouvernance, le déploiement de la démarche et la performance, afin d’offrir une vision globale des forces, des axes d’amélioration et des priorités stratégiques.

  1.1 Diagnostic sur les 7 questions centrales de la RSE

• • Gouvernance
  • Droit de l’homme
  • Relation et conditions de travail
  • Environnement

Cette première partie du diagnostic permet aux organisations d’évaluer leur niveau d’engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il s’articule autour de trois axes complémentaires :

 – L’identification des enjeux : Les enjeux font référence aux défis, aux questions et aux préoccupations liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Suivant la manière dont ces sujets sont abordés, ceux-ci peuvent être de véritables opportunités pour l’organisation ou à contrario, des menaces qui pèsent sur sa pérennité. Cette première évaluation a pour objectifs d’identifier ces principaux enjeux qui comprennent généralement des aspects sociaux, environnementaux et économiques auxquels les entreprises sont confrontées dans leurs activités et dans leur relation avec leurs parties prenantes. Ils peuvent inclure des sujets tels que l’éthique des affaires, les droits de l’homme, la protection de l’environnement, la gestion des ressources naturelles, les conditions de travail, la diversité et l’inclusion, ainsi que la transparence et la gouvernance.

– La cartographie des pratiques : Cette seconde évaluation permet d’identifier les politiques, les actions et les initiatives RSE entreprises par l’entreprise en se basant sur les sept (7) composantes de la norme ISO 26 000. La cartographie des pratiques RSE permet à une organisation de mieux comprendre son engagement actuel en matière de RSE, de repérer les domaines où des améliorations sont nécessaires et de planifier des actions futures pour renforcer son impact social, environnemental et économique positif. 

– L’analyse de la matérialité : Cette dernière partie du diagnostic vise à identifier et hiérarchiser les enjeux susceptibles d’influencer la performance financière, la rentabilité et la valeur de l’organisation. Elle repose sur une approche « outside-in » (surtout par rapport aux parties prenantes de l’entreprise), consistant à analyser comment des facteurs externes peuvent représenter des risques ou des opportunités pour l’entreprise. L’objectif est de prioriser les sujets ayant un impact significatif sur sa situation économique afin d’orienter la prise de décision, la gestion des risques et le reporting.

Le diagnostic prend en compte les sept (7) composantes et 37 domaines d’actions RSE de la norme l’ISO 26 000 :

  2.1 Diagnostic de maturité RSE

• • Questions relatives aux consommateurs
  • Gouvernance II

Cette partie sur l’analyse de maturité RSE permet d’obtenir une vision d’ensemble du niveau d’engagement d’une organisation, en mettant en évidence ses principales forces ainsi que ses points de vigilance. Il repose sur quatre critères clés :

– Critère N°1 : La gouvernance, qui est l’ensemble des processus de prise de décisions au sein d’une entreprise et des organes structurelles chargées de les mettre en œuvre et d’en assurer le suivi et contrôle.

– Critère N°2: Le déploiement managérial de la démarche, qui désigne l’exécution de la stratégie RSE au niveau managérial 

– Critère N°3: Le déploiement opérationnel de la démarche, qui désigne la mise en œuvre du plan d’action RSE au niveau des différentes fonctions de l’entreprise. 

– Critère N°4 : La performance RSE de l’entreprise, qui mesure les résultats obtenus suivant les objectifs RSE fixés. 

Chaque critère comprend plusieurs sous critères qui se déclinent en intérogations nous permettant de nous informer sur vos engagements actuels et d’étayer les analyses.